■マジ価値サマリー（このお知らせでお伝えしたいこと）
- freee人事労務において新たに「freee人事労務 労務管理プラン」の提供を開始しました
- 4月の入社手続きが増える時期に合わせて、労務業務に関する機能だけを利用したいスモールビジネス向けのプランです
フリー株式会社（本社：東京都品川区、CEO：佐々木大輔、以下「freee」）は、freee人事労務において新たに「freee人事労務 労務管理プラン」の提供を開始しました。
部分的にfreeeプロダクトの利用を開始してみたい方、これまで利用していた勤怠・給与システムを変えずに労務管理で必要な機能だけを利用したい方にはじめやすいプランです。
■入社シーズンに向けて労務業務だけ利用できるプランの提供を開始
freee人事労務は、スモールビジネスの労務にまつわるバックオフィス業務の効率化を目指したサービスをこれまでも提供してまい りました。
今回は4月の入社手続きが増える時期に合わせて、労務業務に関する機能だけを利用したいスモールビジネス向けに新たなプランを用意しました。
勤怠・給与システムは変えずに利用したい企業や、給与計算を外部委託している企業、従業員が多く新たなシステムへのスイッチングコストが不安な企業など、これまでfreee人事労務の導入に踏み出せなかった企業にも「使いやすく、はじめやすい」サービスとなりました。
プランの詳細は以下のリンクからご覧ください。
freee人事労務 労務管理プラン：https://www.freee.co.jp/lp2/hr/features/labor-management/
■「freee人事労務 労務管理プラン」でも使える充実の機能
「freee人事労務 労務管理プラン」では入社〜在職中〜退職までの労務業務に特化した機能をご利用いただけるプランです。
雇用契約や電子申請、給与明細、年末調整など各種機能を利用いただけます。
＜LINEとも連携したスマホで利用できる各種機能＞
入社時の従業員情報の回答依頼をメールやLINEで送付することが可能です。受信した従業員はアンケート形式の設問にスマホから回答することができるため、回収作業がスムーズになります。
また、freeeプロダクト以外の給与明細システムでも従業員に給与明細や賞与明細をLINEで自動配信することが可能です。
＜「人事レポート機能」で従業員データを可視化＞
freee人事労務に登録されている組織の基本情報から、入退社関連情報や女性管理職比率など開示情報として必要なデータを可視化することが可能です。
組織情報レポートと人的資本レポートを表示でき、月単位で自由に分析期間を選択することや、性別・部門・役職・雇用形態などで詳細分析もできるため分析業務を効率化します。
■freee人事労務 労務管理プラン導入ユーザーの声
業種：食品加工業 従業員規模：50名
「給与計算や年末調整は社労士にアウトソースしていましたが、それ以外の入退社手続きや雇用契約、給与・賞与明細、人事分析などの紙とEXCELでアナログだった部分を補えるサービスを探していました。従来アウトソースしていた部分を含めて一度に新しいシステムを導入することの心理的ハードルが高く、なかなか踏み出せずにいましたが、今回のfreee人事労務 労務管理プランがあると聞き、一部の機能から段階的に利用を開始できることを知り導入を決定しました。」
＜報道関係者からのお問い合わせ先＞
フリー株式会社 広報 (PR) 品田真季
E-mail: pr@freee.co.jp
※その他の皆様からのお問合せは下記フォームよりお問い合わせください
https://freee.my.site.com/HelpCenter/s