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――長時間労働の問題や、「企業と個人」の関係性の問題が話題にあがりますが、個人がより「自分らしく」働く環境に関してはどのようにお考えですか?
佐々木大輔:一つは、「別のオプション」を持っておくってことが大事だと思います。会社だけでない、もう一つの自分の居場所ですね。「副業」のようなものも含めて、別の選択肢を持っていることで「この道以外にも自分にはあるんだ」っていうマインドです。ただ、何か「新しいものを本気で作るフェーズ」においては、「背水の陣」みたいな形で「これだけは頑張らなくちゃいけない」って決めてやり抜くことも重要ですが。要は組織に属していて、明らかに「これは不当だ」という状 況で、自分の中に複数の選択肢を持っているということが大事だと思います。
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