■マジ価値サマリー（このお知らせでお伝えしたいこと）
・freeeはGreat Place to Work(R) Institute Japanが発表する「働きがいのある会社」のベストカンパニーのトップ10に8年連続で選出されました
・2022年の中規模部門部門で7位にランクインしました
・freeeの働きがいポイントTOP3として「経営・管理者層の事業運営能力が高い」「性的指向に関係なく正当に扱われている」「安心して働ける環境がある」の3項目も発表されました
・今後も従業員がより働きやすい環境を構築し、ミッションの実現に向けて活動していきます
freee株式会社は、Great Place to Work(R) Institute Japa（以下、GPTW）が発表する「働きがいのある会社」のベストカンパニーのトップ10に8年連続で選出され、2022年の中規模部門部門で7位にランクインしたことをお知らせいたします。
GPTWは、毎年「働きがい」において一定水準を満たす企業をベストカンパニーとして選出し、ランキングを発表しています。
freeeでは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションと、プロダクトの根本思想である「マジ価値（※）」を大事にしており、この2つの実現に向けて集まったメンバーの自己貢献意識がもてる環境づくりを推進しています。
■「働きがいのある会社」ランキング freee 詳細：
https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/1201_458.html
freeeの採用ページはこちら：https://jobs.freee.co.jp/
■主な取り組み ～社内に情報をオープンにする「Weekly Aekyo Hour」～
毎週の全社会議で、各チームやプロジェクト等、全社の動きを共有する場があります。社内SNSにライブ配信も行なっており、気になる箇所にコメントを入れたりインタラクティブに情報を取得できる設計になっています。 freeeは2019年12月に上場をし、情報統制は必要になりますが、「あえて共有する」というfreeeの価値基準に沿って、最大限可能な範囲でメンバーにオープン情報を共有するようにしています。
■freeeの働きがいポイントTOP３
今回、GPTWが集計したアンケート結果からfreeeの働きがいポイントTOP３（※）が発表されました。「経営・管理者層の事業運営能力が高い」「性的指向に関係なく正当に扱われている」「安心して働ける環境がある」という3つの結果が出ています。
freeeは、日頃から経営層が社内に情報をオープンにするだけでなくアイディアを募ることなども多く双方向のコミュニケーションが活発に行われています。また、ダイバーシティ推進室という従業員の働きやすさをあらゆる面で支える専任部署の活動などから、従業員が安心して働ける環境を構築しています。
※働きがいポイントとは、アンケート結果から同規模の他社と比較し相対的に強みといえる特徴を上から順に3つ表示しています
■Great Place to Work® Instituteについて
Great Place to Work® Institute は、「働きがいのある会社(Great Place to Work®) 」に関する調査・評価・支援を行う専門機関です。「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査し、各国のメディアで「働きがいのある会社のランキング」(リスト)を発表しています。 なお、本リストは、米国では1998年から「FORTUNE」誌を通じて毎年発表されており、このリストに名を連ねることが「一流企業の証」と受け止められています。調査には、毎年約60カ国で7000社、500万人を超える従業員が参加しており、世界最大規模の従業員意識調査となっています。
＜本件に関するお問い合わせ先＞
freee 株式会社 広報 (PR) 土島あずさ
E-mail: pr@freee.co.jp