フリー株式会社（本社：東京都品川区、CEO：佐々木大輔、以下「freee」）は、LGBTQ＋ （レズビアン・ゲイ・バイセクシュアル・トランスジェンダー・クィア/クエスチョニング・＋はその他性的少数者を表す）などの性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する一般社団法人work with Pride 主催「PRIDE指標2024」で、ゴールドを獲得したことをお知らせいたします。また、これまでfreee単体で活動推進していくのではなく、他社を巻き込みながら活動推進していく為のセミナーやイベントの開催や情報発信を積極的に行ってきた背景から、この度「レインボー認定」にも認定されました。
引き続き、多様な人材が自分らしく働ける職場づくりの推進に一層尽力してまいります。
■freeeが行ってきた主な活動
2018年2月に「ダイバーシティ推進室」という部署を立ち上げ、さまざまな人材が働きやすく、パフォーマンスが発揮できるような環境作りを推進することを目的とした 活動を推進してきました。
ダイバーシティ関連の全社研修や入社研修、社内コミュニティ・相談窓口の強化など、さまざまな活動を継続してまいりました。
さらに、経営の基盤から働きやすさを追求していくために、専任部署「DEI（Diversity ,Equity & Inclusion」を立ち上げました。活動はfreee単体にとどまらず、社会の進化を担う企業として他社を巻き込みながらセミナーやイベントの開催、その他情報発信を強化しています。
ダイバーシティ（多様性）のある組織として、組織が拡大する中でも一人一人のメンバーが自らの能力を最大限発揮できるような環境を整えるためにfreeeは今後も活動を続けてまいります。
■freeeが行ってきた主な活動
2018年2月に「ダイバーシティ推進室」という部署を立ち上げ、さまざまな人材が働きやすく、パフォーマンスが発揮できるような環境作りを推進することを目的とした活動を推進してきました。
ダイバーシティ関連の全社研修や入社研修、社内コミュニティ・相談窓口の強化など、さまざまな活動を継続してまいりました。
さらに、経営の基盤から働きやすさを追求していくために、専任部署「DEI（Diversity ,Equity & Inclusion」を立ち上げました。活動はfreee単体にとどまらず、社会の進化を担う企業として他社を巻き込みながらセミナーやイベントの開催、その他情報発信を強化しています。
ダイバーシティ（多様性）のある組織として、組織が拡大する中でも一人一人のメンバーが自らの能力を最大限発揮できるような環境を整えるためにfreeeは今後も活動を続けてまいります。
写真：東京レインボープライド2024に協賛時のパレード参加者の様子。freee従業員とfreeeプロダクトのユーザーが参加
■レインボー認定について
LGBTQ＋など性的マイノリティが自分らしく働ける職場・社会づくりの実現に向け、自社
単独の取り組みでできる範囲を超えて、国・自治体・学術機関・NPO/NGO などとの、セ
クターを超えた協働を推進する企業・団体を評価する評価指標です。
■PRIDE 指標について
「PRIDE 指標」は、LGBTQ+など性的マイノリティが働きやすい職場づくりを日本で実現
するために work with Pride が 2016 年に策定した日本で初めてとなる LGBTQ+に関す
る企業・団体等の取り組みの評価指標です。
Policy（行動宣言）、Representation（当事者コミュニティ）、Inspiration（啓発活動）、
Development（人事制度・プログラム）、Engagement/Empowerment（社会貢献・渉
外活動）の 5 つの指標で構成されており、各指標内で指定の要件を満たしていれば点数が
付与され、点数により、ゴールド、シルバー、ブロンズとして企業・団体が認定されます。
■work with Pride について
一般社団法人 work with Pride は、企業などの団体における LGBTQ+など性的マイノリ
ティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する団体です。年に一回、
企業・団体の人事・人権・ダイバーシティ担当者を主な対象に、LGBTQ＋に関するカンフ
ァレン スの開催や、『PRIDE 指標』、『レインボー認定』の運用等を行なっています。
https://workwithpride.jp
＜報道関係者からのお問い合わせ先＞
フリー株式会社 広報 (PR) 土島あずさ
E-mail: pr@freee.co.jp
※その他の皆様からのお問合せは下記フォームよりお問い合わせください
https://freee.my.site.com/HelpCenter/s