■マジ価値サマリー（このお知らせでお伝えしたいこと）
- freee人事労務は従業員情報内に新たに等級・人事評価結果・職種の項目を追加し、従業員情報の一元管理が可能になりました
- 一元管理により組織内の等級などの分布が把握できるため、企業としての適切な人員配置を検討し戦略的な組織作りを実現します
フリー株式会社（本社：東京都品川区、CEO：佐々木大輔）はfreee人事労務において、従業員情報内に新たに等級・人事評価結果・職種の項目を追加し、従業員情報の一元管理が可能になりました。
■従業員情報の一元管理で適切な人員配置で戦略的な組織作り
これまでfreee人事労務では人事情報の管理機能を持たず、従業員の人事情報は別のツールで管理する必要がありました。そのため、労務では人事の等級と照らし合わせて給与支払い時に従業員に対して適切な給与が支払われているかを確認す る際に別のツールを開いて確認するなどの作業が発生していました。
今回新たに等級・人事評価結果・職種の3項目をfreee人事労務に入力・確認ができるようになり、従業員情報の一元管理が可能になりました。そのため、複数のツールを開いての確認作業が不要となり、また従業員の過去の人事評価や等級推移も登録することで推移を把握することも可能です。
一元管理により組織内の等級などの分布が把握できるため、企業としての適切な人員配置を検討し戦略的な組織作りを実現します。
freee人事労務：https://www.freee.co.jp/hr/
■「お試しタレマネシート」を無償提供
従業員情報の項目追加に合わせて、評価分布レポート・ハイパフォーマー分析・等級の滞留分析ができるGoogleスプレッドシート「お試しタレマネシート」を無償で提供します。部門ごとの評価の偏りや新たなリーダー候補の発掘、離職リスクの早期発見に活用いただけます。
※freee人事労務内の「人事評価」のメニューから「お試しタレマネシート」の利用申し込みが可能です。
＜報道関係者からのお問い合わせ先＞
フリー株式会社 広報 (PR) 品田真季
E-mail: pr@freee.co.jp
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